在歐司朗于上周宣布任命Olaf Berlien為下一任CEO后，業(yè)界對于Olaf Berlien的走馬上任是否能燃起“三把火”持觀望態(tài)度。

       根據之前的報道，本次任命將在2015年一月正式生效，Olaf Berlien將同時擔任公司的首席技術官。據了解，Olaf Berlien曾在多家德國高科技工業(yè)集團擔任高層，包括曾擔任美施威爾集團的CEO，蒂森克虜伯集團的CTO，以及德國商業(yè)銀行的顧問。

       早在今年七月，歐司朗就宣布擬在全球范圍裁員7800人。然而，外媒于12日報道稱，Olaf Berlien上任后的第一個任務將是執(zhí)行歐司朗此前制定的裁員計劃，受影響員工高達7800人，主要分布在德國。

       據了解，歐司朗正處在從傳統(tǒng)燈具過渡到新型照明產品的陣痛階段，并為此付出了沉重的代價。在過去幾年，公司在全球范圍內接連關閉11個生產設施，裁員8700人。目前公司可調用資金僅剩6億歐元。

       盡管如此，歐司朗相信這個名為“推動計劃第一期”的戰(zhàn)略部署已為公司節(jié)省8.71億歐元，并將在明年再節(jié)省4億歐元的儲備資金。

       據悉，歐司朗下一步將推動“推動計劃第二期”，首當其沖的將是另一個涉及7800個德國本土職位的裁員計劃，預計將為公司節(jié)省13億歐元。但該計劃的執(zhí)行成本卻高達4.5億歐元。

       歐司朗監(jiān)理會主席Peter Bauer曾表示，新型照明產業(yè)除了飛利浦和GE照明等老對手以外，更是臥虎藏龍，想要擊敗更多對手，公司規(guī)模必須進行“精簡”。