9 月 29 日,《華爾街日報》最先報道,高通正和荷蘭半導體公司恩智浦(NXP Semiconductors)洽談,計劃以超過 300 億美元的價格收購后者。按照 IC insights 統計的今年上半年的營收排名,NXP 是全球第十大半導體公司,排在聯發科之前。
2016 上半年全球半導體廠商營收數據 Top 20
知情人士稱交易可能在接下來 2 – 3 個月達成,但同時,恩智浦也在尋求其他的買家。
10 月 4 日,另據彭博新聞報道,交易正接近達成,高通已經是唯一的買家。雙方在價格上的分歧也不大,恩智浦希望每股的價格為 120 美元,而高通的心理價位為每股 110 美元。如果交易最終以美股 115 億美元達成,連同債務,高通需要為收購付出 470 億美元。
另外兩個潛在買家,英特爾和博通(Broadcom)都已退出。去年,英特爾在去年以 167 億美元收購了半導體公司 Altera;安華高科技(Avago)則以 370 億美元收購了博通。現在,他們都還在消化昂貴的并購。高通成了最合適的買家。
恩智浦半導體是做什么的?
雖然正式成立是在 2006 年,但恩智浦的歷史其實更悠久。半個多世紀前的 1953 年,荷蘭知名的飛利浦公司成立了專門研發半導體的分支 Philips Semiconductors,這就是恩智浦的前身。在 1980 年代,它曾使飛利浦成為當年世界最大的半導體生產商。
2006 年,飛利浦宣布出售旗下半導體分支,由多個荷蘭投資者組成的財團接手了這個盤子,正式成立了恩智浦。
據恩智浦官網介紹,恩智浦不斷推動互聯網汽車、物聯網(IoT)終端等智能安全互聯應用市場的創新。其產品多被用于智慧型汽車、無線架構、照明、工業、行動、消費者及運算產品上。
恩智浦官網截圖
2015 年 3 月,恩智浦以 118 億美元收購了另一家半導體公司飛思卡爾(Freescale),后者曾隸屬于摩托羅拉,2004 年被分離出去。恩智浦和飛思卡爾的并購完成后,它的市值超過了 400 億美元,并首次進入半導體行業前十,也成為了全球最大的車用半導體供應商。2016 年第二季度,恩智浦營業收入達 23.7 億美元。
另據雷鋒網專欄作家鐵流介紹,恩智浦在手機射頻芯片、身份識別和安全方面也有深厚的技術積累,例如,小米 5 就搭載了恩智浦的全功能 NFC 方案,附帶推出了支持公交卡支付和購物支付的 MiPay 等功能。
高通為什么收購恩智浦
作為在智能手機芯片行業占絕對優勢的地位的高通,為什么要花費巨資收購恩智浦呢?簡單來說,這是高通在為未來下注。
現在,高通是全球第三大半導體廠商,僅次于英特爾和三星。在三星的收入構成中,專利授權和手機芯片是高通最重要的收入來源。其中,雖然專利授權的收入通常低于芯片收入,但它能夠貢獻 6 成的利潤。
但是現在,高通這兩個最重要的收入來源都在收到挑戰。去年,中國發改委向高通開出了 60 億元的天價罰單,同時,高通面向中國手機廠商專利授權的費率被降低,高通捆綁銷售專利的做法也被叫停,而中國是為高通貢獻最多收入的市場。
高通總部的專利墻,它們為高通帶來了巨額利潤 / 圖片:sogi.com.tw
另外,高通的崛起是因為它定義了 3G 時代的 CDMA 標準。到了 4G 時代,高通曾經的絕對霸主地位已經在收到挑戰。除了專利授權,手機芯片行業已經有聯發科、三星、華為等對手。在全球智能手機市場呈現飽和的趨勢下,高通也要尋找下一個戰場。
互聯網汽車、物聯網,包括最近大熱的自動駕駛,這些很可能是 next big thing 的領域都是恩智浦的強項,所以,高通愿意進行這場豪賭。
半導體行業的血雨腥風
最后,做個小科普。雖然和普通消費者的距離比較遠,但是半導體行業的競爭一點都不比消費電子產品弱。而且,因為半導體行業往往投資巨大,對未來判斷稍有不慎,即使是行業第一,也可能遭遇殘酷的下場。下面有幾個小例子:
英特爾
在智能移動終端設備崛起之初,在 PC 市場叱詫風云的英特爾卻出售了自己的移動芯片部門。當時,這不是一個特別大的新聞,因為這部分收入只占英特爾總收入的很小一部分。
于是,移動終端市場上,英特爾再也沒有了影響力。但之后,或許誰都沒能想到,在 iPhone 帶動下,智能手機會成為年出貨量,反而是英特爾引以為傲的 PC 市場逐漸趨冷。
飛思卡爾
被恩智浦收購的飛思卡爾是另一個例子。這家公司曾隸屬摩托羅拉,2004 年被獨立出去,借助老東家在消費電子領域的影響力,飛思卡爾獲得了大量手機芯片訂單。
但是,iPhone 上市后,曾經智能手機的霸主摩托羅拉逐漸被邊緣化,這也導致飛思卡爾的手機芯片業務持續下滑,萬般無奈之下,飛思卡爾決定徹底退出手機芯片市場。但誰都沒想到,幾年以后,智能手機市場就迎來了不可思議的大躍進。
據《電子發燒友》總結,從 2011 年以來,半導體行業就至少發生了 20 多起大的并購。這其中,滿是新科技革命對行業的沖擊和重組。