荷蘭特溫特大學、阿姆斯特丹自由大學和荷蘭世邦魏理仕 (CBRE) 物業顧問公司共同發起調查研究，再次驗證了工作環境與人類健康、幸福感和工作能力之間的關聯性。為了該調研項目的順利開展，歐司朗在為位于阿姆斯特丹的CBRE總部布置了“以人為本的照明系統”解決方案。該方案包括一個時間控制照明系統，可按照有利于人體生理節律的方式來調節照明。調查結果證明：76%的“以人為本照明”體驗者感覺更快樂，50%的體驗者感覺更健康，而12%的體驗者在客觀實驗中工作表現更佳。

 

　  這項跨學科的“健康辦公室”調查問詢了124名受訪者，分析了逾10萬條數據記錄，側重于研究工作環境如何影響員工的潛能。通過問卷調查、實驗、生物數據、日常活動評估和訪談等方式，項目組針對工作環境及健康的變化所帶來的影響，開展了為期7個月的調查。

 

　  研究小組設定了理論上對健康和員工潛能影響最大的五種環境變化模式：從健康因素出發，如營養健康、心理平衡和身體運動等；從環境因素出發，如自然的室內設計和適當的照明。項目組同時分析了根據日光強度調節照明，使之符合人體生理節律，將帶來怎樣的影響。作為提出以人為本照明概念的馳名業內專家，歐司朗受邀為項目安裝LED照明及燈光管理解決方案。

 

　  過去數十年的研究表明，光對我們的心情和專注能力有顯著的影響，優質照明最重要的一方面即是時間性。我們的大腦根據周圍環境的“光信號”來調節身體的晝夜節律，而后者控制這我們的能量水平、心情、警覺性或疲勞度。當我們的人體生物鐘與自然時間不能同步時，我們會變得情緒激動、反應下降、難以專注。

  

　  為了在調查中實現以人為本的照明解決方案，歐司朗安裝了有利于人體生理節律的時控照明系統，燈具可在一天中的不同時間段調節燈光顏色（可調白）和強度。幾處光源排列在墻壁上，呈現垂直照明水平。開放式辦公區天花板上懸掛的燈具可帶來令人愉快的間接光線并避免強光直射。總的來說，光照強度近乎增加了一倍。

　   Arktika-P Biolux可調白光專為普通的辦公室大面積照明而設。這款高效的扁平化吊燈擁有兩個不同運行組件。LED燈具發散出直接 (4000K) 和間接 (6500K) 的白色單色光。在不同時間段，白色冷光通過單獨控制的直接和間接組件從天花板分布式灑下。在上午和午后，高亮度的照明和間接白色冷光可激發員工積極的工作狀態，而正午和黃昏時，柔和的暖色光線則符合自然生物節律，有利于提高幸福感和工作表現。

 

　   可調白光的裝飾性Lightify Surface Light天花板燈具通過不斷調節色溫保證室內的均勻照明，如早晨 (6500K)、下午 (4000K)、晚上 (2700K) 。該燈具通過按鈕或無線Lightify Pro手動控制。Lunis洗墻燈將光線折射到墻面，形成垂直光線。會議室內，RGBW天花板嵌入式射燈可通過Lightify Pro控制器，根據不同工作和會議溝通需求無線選擇白色或彩色燈光。

 

　   “健康辦公室” 采用新型現代照明配置的CBRE辦公室的一部分。研究發現，這里的工作人員中，18%表現出了更好的工作狀態，71%顯得更有活力，76%工作更愉快，而50%感覺更健康。而且，調查結果記錄了12%的精確改善率。研究開始的第一天，新的照明裝置讓參與者感覺很新奇，甚至不適應，但他們很快就喜歡上了新的工作環境，并表示樂于在這樣的環境工作。

 

　   和以前的調查一樣，研究項目表明，辦公室實際上是一個生態系統，有數百個不同的因素對健康與否造成影響。對工作環境的人性化改造可以為員工帶來更好的工作前景，也是一種明智的商業投資；通過建立更健康的辦公環境，可避免因為疾病、職業倦怠和員工波動產生的不菲費用。