每個行業中都不乏夫妻聯手經營的家族企業，LED亦然。常言二人同心，其利斷金，從外圍來看，夫妻店省去了陌生合伙人之間的磨合，在發展上更有可能快速趨熟，但事實卻不盡如此。在高工LED選取的五家典型夫妻店中，有的聯手將企業成功擴大，有的卻被蒙上了合伙套現的嫌疑，還有的因企業陷入困境需要引入戰投，實控人地位被雙雙易主。

五家公司實控人持股情況（因萬潤科技于2019年實控人易主，故截取2018年數據，其余為2019前三季度數據）

在五家企業中，歐普照明實現了較好的發展，從最初的8人小作坊，擴張為如今員工超6000人的大型照企。2019前三季，歐普照明實現營收約57.70億元，較2018年同期上漲3.26%，歸屬于上市公司股東凈利潤約為6.02億元，同期上漲5.60%。

而觀察兩名實控人的相處模式，大致可評價為：在事業上勢均力敵，在態度上相互諒解。由上表數據可知，兩人持股比例極為相近，且在各個平臺的出鏡率也是旗鼓相當。此外運營商世界網曾報道，生活中他們也是對彼此頗為照顧。

相處和氣的還有麥達數字實控人陳亞妹、喬昕夫婦。2011年，陳亞妹與喬昕曾參加過一檔創業欄目，節目上陳亞妹直言，將公司歸為自己名下以及被賦予大部分股權，主要是源于丈夫喬昕的大氣。

如今，麥達數字也頗具規模，業務涵蓋互聯網投資、智能照明、智能家居系統的開發銷售。然而，麥達數字近年卻因大幅商譽減值、高成本等問題而業績遭創。2019前三季度財報顯示，公司營收達5.46億元，較2018年同期下降31.88%，凈利潤約為1.36億元，同期上漲76.04%，但其凈利潤多由子公司融資這類非經常性損益項目貢獻，主業銷售占比并不大，導致其扣非凈利潤下降了86.33%。在此期間，兩位實控人還出現了股權質押、股份減持的現象，而這卻被部分股民扣上了套現的帽子。

萬潤科技、勤上股份、聯建光電業績同樣不理想，均出現了出讓股權尋求資金扶持的現象，而致禍主因都是大量并購帶來的商譽減值。其中，萬潤科技還因引入湖北國資委旗下的宏泰國投，導致兩人于2019年3月從實控人的位置上滑了下來。

有意思的是，據上述業內人士分析，諸如萬潤科技、聯建光電這類夫妻合計持股30%左右的結構，既可控股，又有彈性，屬于較為健康的股權架構。但后續事實表明，即使雙方能夠做到琴瑟和鳴，如若公司整體戰略出錯，仍然會為自身發展帶來阻礙。